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Le 22 juin 2009 Depuis la signature du SCOR c’est le calme plat au contrôle. Le silence a remplacé l’effervescence des " Négociations " !
Le 6 mai 2009, après des mois de pseudos négociations, les Syndicats UNSA ; CFDT ; CFTC ; CGC - signataires du SCOR - modifiaient sans consultation les conditions d’utilisation et d’affectation des quelques 1300 agents du contrôle. 8 jours plus tard les syndicats CGT et FO ne respectaient pas leur engagement à exercer un droit d’opposition. Alors que la mise en œuvre administrative du SCOR est prévue au 1er juillet 2009, SUD s’étonne de l’absence de ceux qui ont imposé leur signature aux agents, alors même que c’est aujourd’hui que la présence des syndicats est la plus indispensable ! Un protocole négocié par des permanents qui n’ont que faire des agents ! Evidemment, quand on ne partage pas les mêmes contraintes que les agents il est difficile de se sentir concerné. Le SCOR signé, nos compères s’en sont vite désintéressés, hormis pour vendre des cartes qui ont soit disant valeur de Sésame pour obtenir l’affectation qui va bien ... Tel n’est pas le cas des représentants SUD qui - même s’ils ont combattu le SCOR - vont partager le quotidien des agents du contrôle et veiller à empêcher les magouilles, notamment dans le cadre des futurs roulements et affectations. C’est pourquoi SUD a déposé une alarme sociale concernant les notes techniques d’application du protocole SCOR que les signataires eux mêmes n’ont jamais réclamé ! Alors que les premières réponses à notre alarme sociale étaient « circulez y’a rien à voir ! », notre insistance aura été payante puisque la Direction, comprenant finalement l’inquiétude des agents, a acceptée qu’un représentant de Chaque organisation syndicale puisse s’assurer du respect des critères d’attribution édictés dans le protocole SCOR. Aussi, à la mise en place du SCOR, chaque agent de contrôle devra établir comme prévu sa demande avec 2 choix de site géographique accolés à un service, et l’affectation des agents s’effectuera bien, et uniquement, dans l’ordre des critères suivants :
Dès la mise en compétition des sites et des roulements du SCOR, vous pourrez contacter les Délégués SUD à l’adresse suivante : scor-sud@sudratp.fr, ou directement à l’adresse du syndicat, si vous pensez que ces critères ne sont pas respectés. SUD veillera a ce qu’il n’y ait ni magouilles, ni malversations !
Le 18 mai 2009 SCOR : 6 à 2 pour la Direction !
Voilà, c’est fini… le projet SCOR est passé avec l’aval de 6 syndicats sur 8, même si seuls 5 d’entre eux l’ont signé : l’UNSA, la CFDT, la CFTC, la CGC et FO Atmic. Après l’accompagnement des uns, signataires avant même le début des négociations, et la traitrise des autres, déserteurs malgré leur engagement, seuls SUD et les Indépendants ont fait valoir leur Droit d’opposition au SCOR ! Pourtant tout était encore possible dans ce dossier qui, de l’aveu même du PDG, n’était pas une priorité pour l’entreprise, à tel point que sa mise en place devait passer par le dialogue social, et donc par la voie d’un accord. Mais l’unité syndicale affichée contre le projet SCOR c’est lentement morcelée, avec les premières Défections de l’UNSA BUS et du SAT Encadrement, suivies par la CFDT et FO Atmic (Partie Encadrement de FO), pour finir avec les Désertions de la CGT et de FO. C'est ainsi que, le 9 mars 2009, les syndicats CGT, SUD, Indépendants et FO de la RATP s’étaient résolument engagés à exercer leur Droit d’opposition majoritaire si le SCOR était signé en l’Etat, tout en demandant la réouverture des négociations dans un courrier adressé au PDG et signé par quatre Délégués centraux. Une signature sans valeur pour les syndicats FO et CGT ??? Comme pour la réforme des retraites la CGT a de nouveau trahi les agents de la RATP dans la dernière ligne droite, suivie de près par sa dissidence de la CGT-FO. SUD considère qu’un engagement doit être respecté car c’est le fondement même de la confiance que nous donnent les salariés, et c’est grâce à cette confiance accordée au moment des élections que les syndicats peuvent engager leur signature, qui vaut parole des salariés. Souvenez vous en aux prochaines elections !
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